近畿大学　不払い残業（総額１億円超）で書類送検　

2008.3.6 大阪労働局は、残業代の上限を設定し、上限を超える残業代を払っていなかったとして

学校法人近畿大学および前人事部長を労働基準法第37条違反の疑いで大阪地方検察庁に

書類送検した。

同大学の事務職員の残業上限を45時間と設定し、それを超える勤務の割増賃金を支払わなかった

疑い。H19.1～6月までの6ヶ月間に、職員34人に総額　約430万円の割増賃金不払い。

また、割増賃金の算定基礎から一部の手当を除外していたことも判明。